蘭州雅妮爾服飾有限公司 
大部分酒店都會有自己統一的工作服，相比購買廉價不堪的成衣，定制其實是個非常好的選擇。
因為定制的工作服可以進行個性化設計，還能夠根據酒店員工進行量身定制，這樣工服的不合格率就會大大降低，***重要的一點是，定制可以自主設計，融入酒店元素，設計出適合酒店風格，體現出***文化內涵的工作服。
定制工服的優點
***、是專屬性，酒店可以自己參與設計工服，對工服有什么要求和想法都可以和設計師溝通，這樣酒店不僅僅是一個消費者，更是變成一個產銷者。
第二、可以繡印logo，每個酒店都有自己***的標識，繡印代表酒店的logo，能增加服裝辨識度，更能達到一種為酒店做宣傳的目地，產生廣告效應。
第三、定做職業裝，可以定制面料和顏色，比如，我們禾錦定做工服，就會有大量的面料色卡供客戶選擇，客戶可以指定面料和顏色。
第四、增加酒店凝聚力，穿著職業裝上班， 能使員工迅速進入到工作狀態，感受到自己是團隊的一員，增加企業的凝聚力，激發員工潛能，創造出更多效益。
第五、彰顯實力，一家有著正規職業裝的酒店，給外人的印象就是一個有實力值得信賴的企業，正規化的精神面貌對企業的發展有很大幫助。
酒店制服選擇時的注意事項：
1.實用性
首先從員工角度來考慮,即酒店制服設計要考慮到穿著者的實際工作需要，其次從制服的面料考慮.一般酒店制服采用化纖面料,其優點是耐用,可水洗,不用熨燙,但也不能***化.純綿面料由于其吸汗、透氣,宜于做廚師制服,但挺刮性能差且易變舊.***毛料多用來制作高層管理人員的西服,體現氣派和風度.
2.美面協調性
酒店制服既然是酒店形象的組成部分,那么在設計時就要注意它的美觀性和協調性.這種美不光來自于服飾本身的美,更重要的是來自于服飾與酒店總體風格、裝修布置、環境氛圍的協調美.要讓酒店制服成為酒店一道亮麗的流動的風景.
3.區域特色性
美本身是多重的、復雜的、民族的，我國是個多民族的***,在服飾上也應呈"百家爭鳴,百花齊放"之局面,酒店應根據自己的區域條件,挖掘地域特色,將其充分表現在服飾上，酒店可根據自己的實際情況,靈活選用,而不要拘于一格,盲目追求所謂的"時尚".
4.周期性
酒店制服要按季節有所變化,在變化中求統一.由于酒店的空調設備保持室內恒溫,一般酒店制服也只有冬夏區別即可.同季的服裝,一般隔天一洗,這樣每一員工只需三套制服即可:一***穿,一套待換,一套送洗.制服一般是二、三年更換一次,以保持服飾的"新鮮度".